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Specialty Matters | Ce qui compte en médecine

Specialty Matters/Ce qui compte en médecine is a podcast that connects and unites Royal College Fellows from all practice environments. Through authentic dialogue, the conversations aim to support continuing professional development for CanMEDS roles outside the medical expert role, utilizing a humanities-based approach. Tune-in to explore a spectrum of perspectives, innovative concepts, and actionable insights that resonate across specialties. Earn MOC credits under Section 2 for each episode.  

Questions or suggestions for the podcast?  Contact the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada at podcasts@royalcollege.ca. The opinions and views expressed by the guests on this podcast are solely their own and do not necessarily represent those of The Royal College of Physicians and Surgeons of Canada.

This podcast originates from the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada. The Royal College offices are located on the traditional unceded territory of the Algonquin Anishinabe People.

 

Ce qui compte en médecine/Specialty Matters est un balado qui réunisse des membres du Collège royal de tous les horizons. Ces rencontres donnent lieu à des dialogues authentiques, qui visent à cultiver le développement professionnel continu des rôles CanMEDS autres que celui d’expert médical, à l’aide d’une approche ancrée dans les sciences humaines. Venez explorer divers points de vue, des concepts novateurs et des idées concrètes qui s’appliquent à tout l’éventail des spécialités. Chaque épisode vous permet d’obtenir des crédits de la section 2 du programme de MDC.

Vous avez des questions ou des suggestions? Communiquez avec le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada à balados@collegeroyal.ca. Les opinions et points de vue exprimés par les invité(e)s de ce balado sont uniquement les leurs et ne représentent pas nécessairement ceux du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada

Ce balado est produit par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada. Les bureaux du Collège royal se trouvent sur le territoire traditionnel non cédé du peuple algonquin anichinabé.

 

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  2. Anti-Oppression in Medicine / La lutte contre l’oppression en médecine

Anti-Oppression in Medicine / La lutte contre l’oppression en médecine

Jan 31, 2023

Stumble… make mistakes… fall… but don’t give up. Words of encouragement from this month’s guest, Aimée Bouka, MD, CCFP. 

Dr. Bouka reflects on the anti-oppression landscape in the Canadian medical system. She shares insight into the relatively new involvement and desire (at the institutional level) to incorporate anti-oppression frameworks in the medical curriculum. She shares her experiences and observations on the journey to dismantle power imbalances. To weave anti-oppression frameworks into our institutions requires an honest look at who has the expertise and the knowledge... and the need for dominant groups to step aside and let these individuals lead. Afterall, solutions can benefit more than just one group! 

Dr. Bouka talks about the wind of optimism in this space – whilst being realistic throughout this journey. 


Resource
Anti-Oppression Network   https://theantioppressionnetwork.com/about/ 

 

 

N’ayez pas peur de perdre pied; faites des erreurs… tombez, mais n’abandonnez pas. Paroles d’encouragement de l’invitée du mois, Aimée Bouka, MD, CCMF. 

La Dre Bouka se penche sur le contexte de la lutte contre l’oppression dans le système médical canadien. Elle expose son point de vue sur les phénomènes relativement nouveaux que sont le désir (à l’échelon institutionnel) d’incorporer des cadres anti-oppresseurs dans le programme médical et la mobilisation à cet égard. Elle fait part de ses expériences et de ses observations du parcours vers le démantèlement des mécanismes de pouvoir déséquilibré. L’intégration de cadres anti-oppression dans nos établissements exige que nous déterminions avec honnêteté quelles personnes possèdent une expertise et des connaissances données. Ensuite, les groupes dominants doivent céder la place à ces personnes afin qu’elles prennent l’espace pour diriger. Après tout, une solution peut profiter à plus d’un groupe! 

La Dre Bouka parle du vent d’optimisme dans cet espace – ainsi que de l’importance de demeurer réaliste tout au long du parcours. 


Ressource
Anti-Oppression Network                                                https://theantioppressionnetwork.com/about/